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編集部こぼれ話

2015年12月07日

産休取得率100%

 

 

女性の社会進出やワークライフバランスの充実が叫ばれる昨今。これらの実現と企業の業績向上を両立することは理想論ではない。

  ランクアップでは残業がなく産休・育休取得率も100%である他、社員の成長支援制度も豊富だ。その上業績も伸び続けている。

  このような、消費者も社員も笑顔にする企業が増えて欲しいと心から思う。

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