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| 著者に聞く （小笹芳英） |
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| 時に孤独 でもリーダーは最高に楽しい
リンクアンドモチベーション 代表取締役社長
小笹芳英氏 |
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| [2006-09-04 15:44:02] |
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才能で語られがちなリーダーシップ。しかし、コンサルティング会社・リンクアンドモチベーションの小笹芳央社長は「リーダーシップは誰でも身につけることができる」と自信を持って語る。リーダー初心者からリーダーシップに磨きをかけたい経営者まで、勉強になる一冊だ。
「モチベーション・リーダーシップ
組織を率いるための３０の原則」
PHPビジネス新書 840円＋税
問 この本では、リーダーシップは才能ではなく、開発可能な「スキル」と言っています。なぜでしょうか。
小笹 私自身が、リーダーシップというスキルを伸ばすことで、ここまできたからです。「リーダーシップ＝開発できるスキル」と気が付いたのは、リクルートの人事部門で新卒採用を担当していた二十七歳の頃でした。当時のリクルートは今ほど有名ではなかったので、有望な学生を採用するには、必死で口説かなくてはならなかった。そんな中、学生に対して何らかの影響を与え、入社に導く方法を身につけていきました。リーダーシップを「ある目的に向けて人々に影響を与え、実現に導く行為」と定義すれば、私は仕事の中で自然にリーダーシップを高めていたことになります。人に影響を与えない仕事なんて、この世にない。そう考えれば、商品を買ってもらうためにお客様に影響を与える営業の仕事でも、リーダーシップを身につけることはできます。どんな仕事の人でもリーダーシップは身につけることができるんです。そしてまた、どんな仕事の人にも必要とされる力でもあるのです。
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