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    「当事者意識」が将来の社長を育てる

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    1×100方式でトレンドを創り出す

  • 物語コーポレーション 
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    業態・商品開発力と人財力で顧客を魅了

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    「怒らない経営」でデリバリー食市場を制す

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    エネルギー問題とITの関係について

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    『獺祭 経営は八転び八起き』を出版。桜井博志会長熱く語る

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    食の先端技術が集結

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    小さな進歩を頼りに個として覚醒せよ 前編
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    人生を掛けて「人をつなげる」仕事がしたい 後編
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        独自のビジネスで世界を変える

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        25周年をバネに新たな飛躍を

      • 【核心インタビュー】大研医器会長 山田満
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        原点回帰とは「現場第一主義」である

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        • 他社との差別化はお客様が決めること
          企業家たちの金言

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          (株)ストライク 代表取締役社長 荒井邦彦

        • 面白くなければ、仕事ではない。 難しいことをやさしく。やさしいことを深く。深いことを面白く
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          (株)ホリプロ 創業者 堀威夫

        • 失敗して転んでもタダでは起きない
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          (株)ディー・エヌ・エー 創業者 南場智子

        • 会社を潰さずにこれたのは 「引き算の決断」があったから
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          松井証券(株) 第4代社長 松井道夫

        • 常に志を持て、それも出来るだけ高い志を持て
          企業家たちの金言

          常に志を持て、それも出来るだけ高い志を持て

          ソフトバンクグループ代表 孫正義

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